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内容来自「国轩高科招聘」官方招聘页面 · 采集于 2026-11-11

1.组织实施月度、年度绩效编制考核工作，及时统计分析员工绩效考核数据，以及开展绩效面谈工作； 2.完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具.方法.内容.激励制度等；建立职业发展晋升体系； 3.其他绩效相关工作。