薪酬与社保管理岗

岗位描述

• 1.制定并落实公司薪酬管理、社保等福利管理等相关规定； 2.配合上级单位做好领导班子薪酬管理有关工作； 3.编制公司年度人工成本； 4.编制年度调薪方案，负责按月核算发放全员薪酬； 5.负责核算和管理社保、公积金、年金、补充医疗、住房补贴等各类福利； 6.负责劳资相关年度、月度报表报送； 7.完成领导安排的其它工作。