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笔试面试指南
哔哩哔哩 · 笔试考什么、面试问什么、怎么准备
该企业岗位的专业要求
计算机109 个岗位 · 29%
软件106 个岗位 · 28%
管理94 个岗位 · 25%
统计52 个岗位 · 14%
数学41 个岗位 · 11%
自动化39 个岗位 · 10%
人工智能34 个岗位 · 9%
环境26 个岗位 · 7%
英语22 个岗位 · 6%
财务19 个岗位 · 5%
化学15 个岗位 · 4%
电子14 个岗位 · 4%
按官方岗位页标注的专业逐条计数（一个岗位只计一次），条数越多说明该企业招的专业越集中。
学历门槛
本科235 个岗位 · 62%
硕士8 个岗位 · 2%
博士6 个岗位 · 2%
大专2 个岗位 · 1%
经验与身份要求
应届毕业生可投52 个岗位 · 14%
岗位类别
技术类113 个岗位 · 30%
产品运营类103 个岗位 · 27%
内容类56 个岗位 · 15%
大职能类31 个岗位 · 8%
游戏类27 个岗位 · 7%
市场营销类25 个岗位 · 7%
AI类8 个岗位 · 2%
文创类6 个岗位 · 2%
设计类6 个岗位 · 2%
项目管理类4 个岗位 · 1%
岗位要求里反复出现的技能词
python · 20算法 · 15深度学习 · 14大模型 · 14c++ · 14pytorch · 13excel · 10数据分析 · 10产品 · 9java · 8分布式 · 8机器学习 · 7统计学 · 7运营 · 6sql · 6测试 · 5数据结构 · 5数据库 · 5自动化 · 4英语 · 4linux · 4golang · 4计算机网络 · 4rag · 3
这些词是在该企业岗位要求原文里出现过的（数字是出现在多少个岗位里），用来判断自己是否对得上要求；不构成该企业的考试范围。
岗位要求原文
3D动画实习生
1. Maya动画基础：具备扎实的Maya操作基础，有明确的Maya动画制作经验，熟悉Maya动画制作全流程，掌握动画预演制作技巧，能独立完成简单动画预演及角色/镜头动画制作。
2. 剪辑逻辑思维：熟练使用PR、AE或其他相关后期剪辑软件，理解非线性编辑逻辑，对视听节奏、转场卡点、画面构图有较强的感知力和把控力，能独立完成基础剪辑工作。
3. 引擎基础能力：了解Unity引擎基础操作，熟悉Unity Timeline序列编排方法；具备UE5引擎基础认知，掌握动画资源导入、烘焙、导出等基础流程，了解UE Sequencer基础操作，可完成引擎内基础动画调试与序列制作。
4. 动画引擎适配认知：了解Maya动画与UE引擎的资源对接…
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海外运营实习生
1. 2027届及以后在校生，本科及以上学历，专业不限；有内容运营、创作者运营、社群运营或项目管理经验者优先。
2. 具备优秀的英文读写能力，能够熟练撰写英文邮件、整理英文运营资料，并独立完成中英文互译工作。
3. 深度使用B站，熟悉社区文化、内容生态及创作者运营，对游戏、动漫、音乐等内容领域有一定兴趣。
4. 熟悉海外互联网及社交媒体平台，有一定的海外内容消费和社交媒体使用经验，对海外用户及创作者生态有基本了解。
5. 具备较好的项目管理和执行能力，做事细致、有责任心，能够主动跟进任务并推动项目落地。
6. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够与不同团队及外部合作伙伴进行有效沟通。
7. 熟练使用 Word、PowerPoi…
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【B-UP】强化学习训练算法工程师（实习）
1. 本科及以上学历，计算机、人工智能、数学、自动化等相关专业；
2. 具备机器学习与深度学习基础，了解视频生成或视频理解任一方向，熟悉 DiT（Diffusion Transformer）或 VLM（Vision-Language Model）等相关模型架构；
3. 理解强化学习的基本原理与训练策略，熟悉 PPO、DPO、GRPO、ReRL、Diffusion NFT 等方法中的至少两种，了解奖励模型训练或偏好优化方法；
4. 熟练使用 Python、PyTorch，具备良好的代码实现、实验分析与问题定位能力，能够阅读前沿论文并复现核心算法；
5. 有视频生成、视频理解或相关模型后训练项目经验者优先；了解 Agentic RL 者…
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通用笔试面试准备要点
1
笔试前
按岗位描述里的专业要求过一遍基础；行测类测评留足时间，别在最后一题上赌
2
简历
用岗位要求里的关键词改写项目经历；每一条经历都写清「你做了什么 → 结果是什么」
3
技术面
先讲清项目背景与自己的分工，再讲难点与取舍；面试官追问时不要绕
4
行为面
用 STAR（情境 / 任务 / 行动 / 结果）组织答案，准备 3 个可复用的真实例子
5
反问
准备两三个真问题：团队怎么协作、这个岗位半年后的衡量标准、后续流程与时间
6
复盘
每场面试后立刻记下被问到的问题与卡住的地方 —— 下一场同类问题就是复习清单
上面「专业 / 学历 / 经验 / 技能 / 要求原文」都是该企业真实岗位页上的内容；「通用准备要点」是通用建议，不是该企业专属的笔面试题或流程。