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笔试面试指南
得物 · 笔试考什么、面试问什么、怎么准备
该企业岗位的专业要求
管理49 个岗位 · 56%
计算机23 个岗位 · 26%
统计19 个岗位 · 22%
电子17 个岗位 · 20%
数学14 个岗位 · 16%
软件13 个岗位 · 15%
自动化12 个岗位 · 14%
经济9 个岗位 · 10%
英语5 个岗位 · 6%
环境5 个岗位 · 6%
人工智能4 个岗位 · 5%
材料4 个岗位 · 5%
按官方岗位页标注的专业逐条计数（一个岗位只计一次），条数越多说明该企业招的专业越集中。
学历门槛
本科83 个岗位 · 95%
高中1 个岗位 · 1%
经验与身份要求
应届毕业生可投65 个岗位 · 75%
岗位要求里反复出现的技能词
数据分析 · 46sql · 32产品 · 26excel · 17供应链 · 16统计学 · 15运营 · 14python · 13自动化 · 6英语 · 5大模型 · 5机器学习 · 3深度学习 · 3算法 · 3通信 · 3测试 · 3计算机视觉 · 3rag · 2数据结构 · 2推荐系统 · 2java · 2tensorflow · 2自然语言 · 2llm · 1
这些词是在该企业岗位要求原文里出现过的（数字是出现在多少个岗位里），用来判断自己是否对得上要求；不构成该企业的考试范围。
岗位要求原文
【27届校招】品牌研究运营（潮流运动鞋类）
1.学历及专业：2027届校招生，本科及以上学历
2.热情和好奇心：对该行业及相关商品感兴趣，有好奇心，不仅有购买经历，还关注商品版本、品牌文化背景等信息
3.追求卓越：不满足于完成日常工作，而是愿意和我们一起探索鉴定的能力边界，和假货贩子斗争，保护消费者权益
4.视野和认知：有多元化的视野（市场/用户/经营），有改变和拥抱变化的勇气，能拥抱技术的变革
5.学习能力：务实且好学，不管能力多强，对鉴别有敬畏之心，能沉下心来学习鉴别技能，持续提升自己
6.有韧性：面对困难不气馁，能承受工作压力，坚持做对的事情并拿到结果
7.团队精神：不单打独斗，善于协调不同资源，通过团队协作解决复杂问题。
你可以获得：
1.行业前沿的培养体系：加入鉴…
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【27届校招】履约策略和项目管理-得物国际
1、2027届应届生，本科及以上学历，交通运输、交通管理、物流管理、供应链管理、国际经济与贸易、电子商务等相关专业优先；
2、认同公司跨境业务发展理念，愿意从基层实操岗位起步，接受岗位、班次与派驻地点的合理调配，有志于长期深耕跨境供应链领域；
3、具备良好的逻辑思维与数据敏感度，能够通过数据分析定位供应链环节的核心问题，输出可落地的优化建议；
4、沟通协调能力突出，具备强责任心与团队协作意识，能够适应跨境业务多时区、多节点联动的工作节奏，承受对应工作压力；
5、英语可作为工作语言，具备日语/韩语等小语种交流能力者优先，有海外留学、交换经历者优先考虑；有物流/电商企业供应链相关实习经历、参与过商业运营类竞赛获奖者优先。…
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【27届校招】平台商品运营
1. 2027届应届生，本科及以上学历，计算机、工程类、管理学、经济学、统计学、应用数学等相关专业优先；
2. 对电商及商品运营有浓厚兴趣，具备良好的用户意识、市场敏感度和商品分析能力，有电商平台、零售或互联网运营实习经历者优先；
3. 具备较强的数据分析能力，能够熟练使用Excel等数据分析工具；掌握SQL、Python或数据可视化工具者优先；
4. 具备良好的沟通协调和资源整合能力，能够高效推动跨团队协作及项目落地；
5. 自驱力和学习能力强，逻辑清晰，对业务变化保持敏感，具备良好的责任心和抗压能力。…
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通用笔试面试准备要点
1
笔试前
按岗位描述里的专业要求过一遍基础；行测类测评留足时间，别在最后一题上赌
2
简历
用岗位要求里的关键词改写项目经历；每一条经历都写清「你做了什么 → 结果是什么」
3
技术面
先讲清项目背景与自己的分工，再讲难点与取舍；面试官追问时不要绕
4
行为面
用 STAR（情境 / 任务 / 行动 / 结果）组织答案，准备 3 个可复用的真实例子
5
反问
准备两三个真问题：团队怎么协作、这个岗位半年后的衡量标准、后续流程与时间
6
复盘
每场面试后立刻记下被问到的问题与卡住的地方 —— 下一场同类问题就是复习清单
上面「专业 / 学历 / 经验 / 技能 / 要求原文」都是该企业真实岗位页上的内容；「通用准备要点」是通用建议，不是该企业专属的笔面试题或流程。