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笔试面试指南
携程 · 笔试考什么、面试问什么、怎么准备
该企业岗位的专业要求
英语4 个岗位 · 24%
财务3 个岗位 · 18%
管理3 个岗位 · 18%
统计3 个岗位 · 18%
金融2 个岗位 · 12%
自动化1 个岗位 · 6%
环境1 个岗位 · 6%
按官方岗位页标注的专业逐条计数（一个岗位只计一次），条数越多说明该企业招的专业越集中。
学历门槛
本科11 个岗位 · 65%
经验与身份要求
应届毕业生可投1 个岗位 · 6%
岗位类别
HR3 个岗位 · 18%
Eagle Program2 个岗位 · 12%
Business development2 个岗位 · 12%
Finance2 个岗位 · 12%
AI & BI2 个岗位 · 12%
Projects/processes/data1 个岗位 · 6%
Corporate affairs1 个岗位 · 6%
Product management1 个岗位 · 6%
Software development1 个岗位 · 6%
Operational support1 个岗位 · 6%
岗位要求里反复出现的技能词
sql · 7运营 · 4数据分析 · 4英语 · 4财务 · 3产品 · 3spark · 3llm · 2人力资源 · 2数据库 · 2大模型 · 2自动化 · 1excel · 1测试 · 1python · 1react · 1算法 · 1java · 1c++ · 1hadoop · 1git · 1rag · 1
这些词是在该企业岗位要求原文里出现过的（数字是出现在多少个岗位里），用来判断自己是否对得上要求；不构成该企业的考试范围。
岗位要求原文
Eagle Program – Business Analyst (2027 Graduates)
招聘对象：本、硕、博。
毕业时间：2026 年 9 月至 2027 年 8 月期间毕业（中国大陆以毕业证为准，非中国大陆地区以教育部学位认证为准）且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
Responsibilities:
Work collaboratively with headquarters and regional marketing teams to define and monitor KPIs and metrics associated with business processes to support the achievement of sales objectives.
Work collaborative…
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运营数据分析实习生
岗位职责：
1、智能客服建设：参与自助问答机器人搭建与知识库完善，监控应答效果，分析 badcase 并推动迭代，探索 AI 工具在客服场景的应用；
2、运营项目推进：参与欠款率降低 / NPS 提升等运营项目，监控核心指标变化，输出复盘报告，联动多团队推动策略落地；
3、数据运营自动化：基于 SQL 完成数据提取、清洗与报表搭建，推动常规报表与监控看板自动化，通过数据分析支持运营决策。
任职要求：
1、本科及以上学历，一周至少到岗 3 天，实习期 3 个月以上；
2、熟练使用 SQL，具备数据思维，能独立完成数据提取与分析；
3、AI 工具深度使用者优先，学习能力强，能快速上手新工具；
4、责任心强、做事认真，具备良好的沟通与团…
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校园招聘实习生
【岗位职责】
1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求；
2、执行人才搜索和寻访计划，协助开展招聘运营，完成简历搜寻、人才甄选、面试邀约及跟进等事宜；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进校园招聘结果和流程反馈；
4、量化招聘过程数据，找到校园招聘问题并实时解决；
5、协助推动相关招聘项目，协助BP支持业务部门的人力资源相关其他工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，27届及以后毕业优先，专业不限；
2. 有招聘实习经历，熟悉招聘网站，互联网行业为佳；
3. 积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力、判断能力及抗压能力，能够快速学习上手；
4. 尽快到岗，实习3个月以上，每周出勤5天者优先。…
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通用笔试面试准备要点
1
笔试前
按岗位描述里的专业要求过一遍基础；行测类测评留足时间，别在最后一题上赌
2
简历
用岗位要求里的关键词改写项目经历；每一条经历都写清「你做了什么 → 结果是什么」
3
技术面
先讲清项目背景与自己的分工，再讲难点与取舍；面试官追问时不要绕
4
行为面
用 STAR（情境 / 任务 / 行动 / 结果）组织答案，准备 3 个可复用的真实例子
5
反问
准备两三个真问题：团队怎么协作、这个岗位半年后的衡量标准、后续流程与时间
6
复盘
每场面试后立刻记下被问到的问题与卡住的地方 —— 下一场同类问题就是复习清单
上面「专业 / 学历 / 经验 / 技能 / 要求原文」都是该企业真实岗位页上的内容；「通用准备要点」是通用建议，不是该企业专属的笔面试题或流程。