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笔试面试指南
李宁 · 笔试考什么、面试问什么、怎么准备
该企业岗位的专业要求
管理6 个岗位 · 46%
材料5 个岗位 · 38%
软件4 个岗位 · 31%
统计3 个岗位 · 23%
财务2 个岗位 · 15%
控制2 个岗位 · 15%
金融1 个岗位 · 8%
会计1 个岗位 · 8%
服装设计与工程1 个岗位 · 8%
计算机1 个岗位 · 8%
电子1 个岗位 · 8%
经济1 个岗位 · 8%
按官方岗位页标注的专业逐条计数（一个岗位只计一次），条数越多说明该企业招的专业越集中。
学历门槛
本科12 个岗位 · 92%
硕士3 个岗位 · 23%
统招本科1 个岗位 · 8%
经验与身份要求
应届毕业生可投7 个岗位 · 54%
岗位类别
商品3 个岗位 · 23%
市场2 个岗位 · 15%
销售2 个岗位 · 15%
产品2 个岗位 · 15%
设计2 个岗位 · 15%
职能1 个岗位 · 8%
供应链1 个岗位 · 8%
岗位要求里反复出现的技能词
数据分析 · 7产品 · 4统计学 · 3运营 · 3excel · 2财务 · 1销售 · 1供应链 · 1python · 1sql · 1
这些词是在该企业岗位要求原文里出现过的（数字是出现在多少个岗位里），用来判断自己是否对得上要求；不构成该企业的考试范围。
岗位要求原文
财务管培生8134
1.本科及以上学历，会计、财务管理、金融、审计等相关专业优先；
2.专业基础扎实，熟悉会计准则与财务基础知识，持有 CPA / ACCA / CMA 等证书者优先；
3.熟练使用 Excel，掌握基本财务建模与分析工具者优先；
4.逻辑清晰、数据敏感、责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力。…
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市场营销管培生8102
1.全日制本科及以上学历应届毕业生，硕士研究生优先，专业不限，市场营销、广告学、新闻传播、中文、工商管理、统计学等相关专业优先。
2. 具有市场推广、品牌策划、广告公司、新媒体运营等相关领域实习经历者优先，有校园活动策划、社团运营、自媒体创作等实践经历者优先。
3. 具备较强的文字表达与方案撰写能力，能独立完成推广方案与传播文案；熟练使用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力，能够通过数据评估活动效果；对市场趋势与消费者行为保持敏感，具备基本的审美判断与创意意识。
4. 具备良好的沟通协调能力与项目推进能力，能在多任务并行的情况下保持条理，对结果负责并主动推动问题解决。…
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零售管培生（上海）8147
1.2027届国内外院校本科及以上学历毕业生，专业不限。
2.热爱运动，认同李宁品牌与文化，对运动零售行业有热情，愿意从终端一线扎实成长。
3.具备较强的目标感、自驱力与结果导向，乐于接受挑战，在压力和变化中保持积极韧性。
4.具有良好的沟通表达、服务意识与团队协作能力，能主动理解他人需求并推动问题解决。
5.具备学习敏锐度、逻辑思维与数据敏感性，能通过复盘和数据分析持续改进。
6.能够适应零售终端排班及节假日工作安排，接受全国或区域内调派，并愿意在零售行业长期发展。
7.有零售或销售相关实习、校园项目或学生组织经历，或具有体育专业特长者优先。…
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通用笔试面试准备要点
1
笔试前
按岗位描述里的专业要求过一遍基础；行测类测评留足时间，别在最后一题上赌
2
简历
用岗位要求里的关键词改写项目经历；每一条经历都写清「你做了什么 → 结果是什么」
3
技术面
先讲清项目背景与自己的分工，再讲难点与取舍；面试官追问时不要绕
4
行为面
用 STAR（情境 / 任务 / 行动 / 结果）组织答案，准备 3 个可复用的真实例子
5
反问
准备两三个真问题：团队怎么协作、这个岗位半年后的衡量标准、后续流程与时间
6
复盘
每场面试后立刻记下被问到的问题与卡住的地方 —— 下一场同类问题就是复习清单
上面「专业 / 学历 / 经验 / 技能 / 要求原文」都是该企业真实岗位页上的内容；「通用准备要点」是通用建议，不是该企业专属的笔面试题或流程。