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笔试面试指南
烜原动力 · 笔试考什么、面试问什么、怎么准备
该企业岗位的专业要求
热能与动力工程8 个岗位 · 100%
飞行器动力8 个岗位 · 100%
燃气轮机7 个岗位 · 88%
力学2 个岗位 · 25%
机械1 个岗位 · 13%
自动化等1 个岗位 · 13%
材料工程1 个岗位 · 13%
按官方岗位页标注的专业逐条计数（一个岗位只计一次），条数越多说明该企业招的专业越集中。
学历门槛
硕士研究生及以上7 个岗位 · 88%
本科1 个岗位 · 13%
岗位类别
研发设计类8 个岗位 · 100%
岗位要求里反复出现的技能词
英语 · 7c++ · 1matlab · 1simulink · 1plc · 1测试 · 1
这些词是在该企业岗位要求原文里出现过的（数字是出现在多少个岗位里），用来判断自己是否对得上要求；不构成该企业的考试范围。
岗位要求原文
燃机研究员/控制系统(27届校招）
1. 沟通能力强，能熟练使用办公软件，具备一定的编程语言（C、C++、MATLAB/Simulink等）编程及阅读能力。
2. 具有扎实的理科基本功及机械设计项目经验，能熟练使用UG等三维设计软件，掌握有限元分析软件者优先。
3. 具备相关电气系统设计项目经验，有PLC控制程序开发经验者优先。
4. 能接受出差及加班安排。…
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燃机研究员/透平传热(27届校招）
1. 具备基本的热、流、固仿真分析能力及相关工具操作能力。
2. 具备基本的结构建模、设计及强度分析能力。
3. 具备较好的专业英语水平。
4. 具备良好的团队协作精神和沟通能力。…
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通用笔试面试准备要点
1
笔试前
按岗位描述里的专业要求过一遍基础；行测类测评留足时间，别在最后一题上赌
2
简历
用岗位要求里的关键词改写项目经历；每一条经历都写清「你做了什么 → 结果是什么」
3
技术面
先讲清项目背景与自己的分工，再讲难点与取舍；面试官追问时不要绕
4
行为面
用 STAR（情境 / 任务 / 行动 / 结果）组织答案，准备 3 个可复用的真实例子
5
反问
准备两三个真问题：团队怎么协作、这个岗位半年后的衡量标准、后续流程与时间
6
复盘
每场面试后立刻记下被问到的问题与卡住的地方 —— 下一场同类问题就是复习清单
上面「专业 / 学历 / 经验 / 技能 / 要求原文」都是该企业真实岗位页上的内容；「通用准备要点」是通用建议，不是该企业专属的笔面试题或流程。