← 返回企业主页
笔试面试指南
金发科技 · 笔试考什么、面试问什么、怎么准备
该企业岗位的专业要求
材料3 个岗位 · 100%
化学3 个岗位 · 100%
经济1 个岗位 · 33%
能源1 个岗位 · 33%
汽车1 个岗位 · 33%
管理1 个岗位 · 33%
英语1 个岗位 · 33%
日语1 个岗位 · 33%
化学工程1 个岗位 · 33%
环境1 个岗位 · 33%
按官方岗位页标注的专业逐条计数（一个岗位只计一次），条数越多说明该企业招的专业越集中。
学历门槛
本科2 个岗位 · 67%
博士1 个岗位 · 33%
岗位要求里反复出现的技能词
英语 · 1
这些词是在该企业岗位要求原文里出现过的（数字是出现在多少个岗位里），用来判断自己是否对得上要求；不构成该企业的考试范围。
岗位要求原文
交付服务工程师（改性与新材料板块）
我们希望你：
1、学历专业：2027届全日制本科及以上学历，国际经济与贸易/市场营销/工商管理/物流管理/材料/化学/英语/日语/德语/葡萄牙语/西班牙语等相关专业；
2、综合素质：积极主动，责任心强，有耐心，具备良好的亲和力、同理心、团队协作能力、抗压能力；具备良好的具备客户服务意识，善于沟通协作；
3、其他要求：部分需求要求有英语或小语种能作为工作语言。…
来自官方岗位页 · 查看原文
美学色彩/应用工程师（改性与新材料板块）
我们希望你：
1、学历专业：2027届全日制本科学历，工业设计/高分子材料与工程/光学/光学工程/材料科学与工程/化学/化学工程与工艺等相关专业；
2、专业能力：对色彩敏感,了解色彩理论知识及塑料材料基本特性，对颜色调配有基本认知，熟悉常见材料检测方法者优先；
3、综合素质：吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强，具备良好的逻辑思维能力、团队协作能力强；
4、其他要求：因岗位工作性质与培养安排，需接受现场工作环境与倒班安排。…
来自官方岗位页 · 查看原文
【海外院校】研发工程师-美学方向
我们希望你：
1、学历专业：2027届海外院校博士毕业，工业设计/光学/光学工程/材料科学与工程/化学等相关专业；
2、专业能力：有颜料、染料、应用光学研究经历优先；者具有较强的钻研和创新精神，有颜料、染料、应用光学研究经验者优先；
3、综合素质：具备较强的钻研和创新精神、逻辑思维能力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强；
4、其他要求：能接受按项目需要出差。…
来自官方岗位页 · 查看原文
通用笔试面试准备要点
1
笔试前
按岗位描述里的专业要求过一遍基础；行测类测评留足时间，别在最后一题上赌
2
简历
用岗位要求里的关键词改写项目经历；每一条经历都写清「你做了什么 → 结果是什么」
3
技术面
先讲清项目背景与自己的分工，再讲难点与取舍；面试官追问时不要绕
4
行为面
用 STAR（情境 / 任务 / 行动 / 结果）组织答案，准备 3 个可复用的真实例子
5
反问
准备两三个真问题：团队怎么协作、这个岗位半年后的衡量标准、后续流程与时间
6
复盘
每场面试后立刻记下被问到的问题与卡住的地方 —— 下一场同类问题就是复习清单
上面「专业 / 学历 / 经验 / 技能 / 要求原文」都是该企业真实岗位页上的内容；「通用准备要点」是通用建议，不是该企业专属的笔面试题或流程。