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笔试面试指南
青木科技 · 笔试考什么、面试问什么、怎么准备
该企业岗位的专业要求
管理3 个岗位 · 50%
电子2 个岗位 · 33%
财务1 个岗位 · 17%
法律1 个岗位 · 17%
统计1 个岗位 · 17%
控制1 个岗位 · 17%
按官方岗位页标注的专业逐条计数（一个岗位只计一次），条数越多说明该企业招的专业越集中。
学历门槛
本科6 个岗位 · 100%
经验与身份要求
应届毕业生可投4 个岗位 · 67%
岗位要求里反复出现的技能词
数据分析 · 4统计学 · 1
这些词是在该企业岗位要求原文里出现过的（数字是出现在多少个岗位里），用来判断自己是否对得上要求；不构成该企业的考试范围。
岗位要求原文
职能岗（2027届/上海）
我们需要：
1. 2027届海内外本硕应届生，人财法相关专业优先。
2. 良好的沟通协调能力，能转化跨部门需求，清晰传递复杂信息。
3. 具备强烈的责任心、团队协作精神和积极主动的工作态度。
4. 拥有AI赋能经验，能熟练使用AI工具辅助日常工作。…
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设计岗（2027届/上海）
我们希望你
- 本科及以上学历，美术/设计类相关专业优先
- 熟练掌握 Photoshop、Illustrator、Figma，会动效/3D 更加分
- 有审美、有脑洞，既懂国际品牌调性，也懂中国消费者喜好
- 沟通顺畅，执行力在线，能和团队一起高效协作
- 拥抱变化，敢挑战，让设计产生真正影响力
- 掌握AIGC工具…
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直播岗（2027届/上海）
我们需要：
1. 27届海内外毕业生，网感好、脑洞大，沟通协调能力较强。
2. 对直播电商充满热情，熟悉主流平台直播玩法。
3. 具备基础数据敏感度和数据分析能力。
4. 积极主动、反应快，适度抗压。
5. 拥有AI赋能经验，能熟练使用AI工具辅助日常工作。…
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通用笔试面试准备要点
1
笔试前
按岗位描述里的专业要求过一遍基础；行测类测评留足时间，别在最后一题上赌
2
简历
用岗位要求里的关键词改写项目经历；每一条经历都写清「你做了什么 → 结果是什么」
3
技术面
先讲清项目背景与自己的分工，再讲难点与取舍；面试官追问时不要绕
4
行为面
用 STAR（情境 / 任务 / 行动 / 结果）组织答案，准备 3 个可复用的真实例子
5
反问
准备两三个真问题：团队怎么协作、这个岗位半年后的衡量标准、后续流程与时间
6
复盘
每场面试后立刻记下被问到的问题与卡住的地方 —— 下一场同类问题就是复习清单
上面「专业 / 学历 / 经验 / 技能 / 要求原文」都是该企业真实岗位页上的内容；「通用准备要点」是通用建议，不是该企业专属的笔面试题或流程。