岗位详情
岗位描述
- 汇报对象：集团董事长；集团主营：国央企人力服务、人事服务工厂（诚联工厂）、日本特定技能人才培养和输出，岗位核心是用AI重构集团内部管理与全业务模式，无固定职责，自主挖掘落地场景。
岗位职责
- 1. 调研各部门、三大业务线痛点，输出AI改造方案、行业AI简报直报董事长； 2. 搭建RAG/自动化/智能问答轻量化AI工具，解决人事流程、员工交接、对日招生培训等场景问题； 3. 独立操盘内部管理、人力、海外业务AI项目，产出AI作品交由AI评审委员会验收； 4. 编写操作SOP，组织内部AI培训，推动全集团工具普及迭代； 5. 自主规划工作、独立决策，持续跟踪前沿AI技术并落地业务创新。
任职要求
- 1. 快速吃透政企/人力/跨境业务，擅长拆解真实业务痛点； 2. 能独立搭建落地AI工具，有可量化业务落地成果，不只单纯使用大模型； 3. 无需上级安排，可独立统筹全流程项目、撰写高层方案； 4. 热爱AI、自学能力强，紧跟技术迭代。
加分
- 1-2年数字化/AI落地经验；日语/英语；人力、对日出海、国央企服务经历。 硬性佐证：有RAG/Agent/自动化落地Demo、AI分析方案、个人作品集其一。
- 岗位优势 1. 直报董事长，工作边界自由，自主创新空间大； 2. 侧重业务落地，不用深耕底层算法； 3. 人力+对日出海垂直赛道，经验稀缺； 4. 以实际业务成效考核，晋升为AI专项负责人/数字化总监。