岗位详情
岗位描述
- 1、招聘 简历筛选、面试邀约、面试接待、面试复盘及offer跟进；维护招聘渠道，跟进候选人入职，建立人才储备库。 2、员工入离职与人事手续 员工入转调离、合同签订等全流程人事手续办理；员工信息台账更新、花名册维护，保证人事信息准确规范。 3、培训与企业文化 组织新人入职培训；协助落地企业文化、季度团队活动。 4、HR基础合规与资料归档 劳动合同等档案规范化管理；配合完成人力数据统计、报表输出。
岗位要求
- 1、本科及以上学历，2027届应届生，人力资源相关专业优先，985优先； 2、了解基础人力资源六大模块知识，熟悉招聘、员工关系等基础流程优先； 3、熟练使用办公软件，数据思维清晰； 4、性格开朗、沟通表达流畅、做事细致有条理，责任心强，抗压性好，服务意识强。